〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2-15-4 奥山ビル6階(JR水道橋駅西口から徒歩2分)

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  お気軽にお問合せください  

03-6264-8320
あなたの会社には人を育てる仕組みはありますか?

こんなお悩みありませんか?

  • 毎年計画的に人材育成がしたいけど、行き当たりばったりでうまく育成ができない
  • 昇給するときの評価基準があいまいで社員に説明できない
  • 経営者が思うように社員が育っていない
  • 管理職に登用した社員がいつまでもプレーヤーの仕事しかしない
  • 人事評価に対する社員の不満がたまっている
  • 人事評価制度がないせいで社員の離職に繋がってしまっている

社員の定着・人材育成にお悩みなら
志戸岡社会保険労務士事務所にお任せください

人事評価制度を作成することで得られるメリット

  • 社員が育つ仕組みができます
  • 会社が求める人材像が明確になります
  • 社員もどんな努力をすればいいかが明確になります
  • 公平な評価基準ができ、社員の不満が減り社員の定着率が上がります
  • 管理職、マネージャーも部下に指導がしやすくなります

当事務所は、東京で人事評価制度の構築を支援しています。ぜひお気軽にお問合せください。

当事務所の特徴

オーダーメイドの
人事評価制度

当事務所の代表は社会保険労務士として10年以上のキャリアがございます。大企業向けではなく、あなたの会社にあった、本当に活用できる使いやすい制度を作成いたします。

わかりやすい料金体系

サービス内容とお支払い頂く金額をわかりやすくパッケージングしてご案内いたします。また、パッケージングされたプランに個別のオプションをつけることも可能です。

丁寧なヒアリング

プレーヤーやマネージャーなど、それぞれの階層・ステージにおいて必要な要素は違います。お客さま一人一人に対して十分に時間をとり、経営者が考えることをヒアリングしていきます。

当事務所サービスのご案内

人事評価制度の作成

人事評価制度は、経営者の望む姿へ社員が育っていくという成果が得られ、経営者が抱える「社員を育てるという」大きな悩みを解決することができます。

経営者が、大切にしており社員にも守って欲しいと考えている価値観は1社1社違うため、どんな人を評価するのか?というコンピテンシーを設定するかがポイントになります。この点は経営者にじっくりとヒアリングをし、経営者が考えている「こんな社員に育っていって欲しい」というビジョンを明確にしていきます。

人事評価制度の運用サポート

人事評価制度を作ってはみたものの、複雑で運用がしにくく結局あまり活用できていない会社がたくさんあります。

弊所では、このような企業のお悩みを解決するために、一度作成してうまくいかなかった人事制度のチューニング・改良を行い、現場で実際に活かせる、意味のある人事制度の運用サポートを提供しております。

人事評価研修

人事評価制度を作成したものの、実際に評価をするマネージャーには様々な不安が発生します。マネージャーはいかにして、人事評価制度を使いこなし、部下を育成・成長させ組織の目標を達成していけばいいのか?そのヒントやきっかけとなる人事評価に関わる研修を実施いたします。

話を聞いて良かったで終わるだけではなく、参加者が自ら考えて、明日からどんな行動を実際に起こすのかが明確になる研修になります。質問やグループワークを研修のカリキュラムに組み込み、行動が変わるきっかけにしていただければと思います。

代表の志戸岡 豊です。

ごあいさつ

東京都で社員の定着・人材育成にお悩みなら志戸岡社会保険労務士事務所にお任せください。

当事務所は、人事評価制度導入のご提案・作成・改定・運用サポートを実施しております。御社の状況をヒアリングし、社員に「どのように育って欲しいか」を明確にした上で、社員が成長する仕組み作りを行います。

人材育成や人事評価でお悩みの経営者・管理者の方は、ぜひお気軽にお問合せください。

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